Православное производственное объединение (ППО): различия между версиями

Материал из wiki.energogroup.org
Перейти к навигации Перейти к поиску
Строка 5: Строка 5:
   
 
Миссия ППО –  [[С_Божией_помощью|с Божией помощью]] и [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/По_Божьей_милости по Божией милости] способствовать тому, чтобы человек узнал [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Истина Истину], принял [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Истина Истину] и старался[http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Жизнь,_соответствующая_знаниям_истин_веры  жить по Истине]. 
 
Миссия ППО –  [[С_Божией_помощью|с Божией помощью]] и [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/По_Божьей_милости по Божией милости] способствовать тому, чтобы человек узнал [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Истина Истину], принял [http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Истина Истину] и старался[http://wiki.dobro.team/mediawiki/index.php/Жизнь,_соответствующая_знаниям_истин_веры  жить по Истине]. 
  +
  +
ППО влючает в себя предприятия, в основу своего организационного принципа полагающие православную общину.
  +
  +
Сотрудники, исповедующие православную веру и разделяющие корпоративную культуру ППО, именуются - [[Делатель|делателями]].
  +
  +
На предприятиях ППО с соблюдением всех их прав работают сотрудники, не разделяющие корпоративную культуру ППО и не исповедующие православную веру - [[Ближний|ближние]].
  +
  +
 
   
 
[[Духовно-нравственные_принципы_деятельности_ППО|'''Духовно-нравственные принципы деятельности ППО''']]:
 
[[Духовно-нравственные_принципы_деятельности_ППО|'''Духовно-нравственные принципы деятельности ППО''']]:

Версия от 15:08, 5 декабря 2018

Православное производственное объединение (ППО) – группа предприятий и организаций, позиционирующая себя как социально ответственный бизнес, рассматривающая материальную прибыль преимущественно как средство для социальных программ и благотворительных проектов Православной Церкви, в основу своей деятельности полагающая кодекс корпоративной культуры, основанный на православном мировоззрении.

Православное производственное объединение является базовой площадкой для осуществления Миссии "Феофановского движения – Добродел", создания образцовых модулей программ деятельности для их тиражирования в обществе.  

Миссия ППО –  с Божией помощью и по Божией милости способствовать тому, чтобы человек узнал Истину, принял Истину и старался жить по Истине

ППО влючает в себя предприятия, в основу своего организационного принципа полагающие православную общину.

Сотрудники, исповедующие православную веру и разделяющие корпоративную культуру ППО, именуются - делателями.

На предприятиях ППО с соблюдением всех их прав работают сотрудники, не разделяющие корпоративную культуру ППО и не исповедующие православную веру - ближние.

 

Духовно-нравственные принципы деятельности ППО:

  • «Ищите же прежде Царства Божия и правды Его, и это всё приложится вам» (Мф. 6, 32);
  • «Без Меня не можете делать ничего» (Ин. 15, 5);
  • «Как хотите, чтобы с вами поступали люди, так и вы поступайте с ними» (Лк. 6,31);
  • «Всегда жить перед лицом Бога, по воле Божьей, силой Божьей и во славу Божью» (свт. Феофан Затворник).

Производственные принципы деятельности ППО:

  • Деятельность ППО осуществляется по благословению и в послушании у священноначалия Русской Православной Церкви;
  • Прибыль ППО прежде всего является средством для социальных программ ППО и благотворительных проектов Православной Церкви;
  • Основу трудовых коллективов предприятий составляют православные общины;
  • Рабочий день на предприятиях начинается с богослужения в храмах предприятий;
  • Программы деятельности ППО осуществляются системно (разработка, планирование, реализация, сопровождение, корректировка) и комплексно (моделирование ситуаций для нахождения оптимальных решений, учёт внешних и внутренних факторов влияния, иерархическое структурирование для отражения места программы в иерархии других программ и выстраивания ее организационной структуры);
  • Реализация программ ведется по унифицированным правилам в соответствии с представлениями об оптимальной организации деятельности – эффективности, надежности, стабильности, гибкости, оперативности.