Программа Кадры

• Организация исполнения и контроль, принимаемых управленческих решений.
• Разработка и контроль соблюдения регламентов.
• Оптимизация работы протокольной службы.
• Разработка организационных форм управления группы.
• Организация и методическое сопровождение разработки Положений о структурных подразделениях центрального аппарата.
• Определение потребности в численности и квалификационных требованиях к персоналу.
• Мониторинг рынка труда. Работа с кадровыми агентствами по привлечению персонала необходимой квалификации.
• Контроль обеспеченности предприятий группы трудовыми ресурсами необходимой квалификации, принятие мер по оптимизации численности всех категорий персонала.
• Анализ движения кадров, причин увольнения и ротации кадров.